| 职位描述： |
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新； 2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作； 3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作； 4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料； 5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作； 6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度； 7、开展各种员工活动、工作会议，接受并积极参加公司组织的各项培训等。 |
| 任职要求： |
1、全日制本科以上学历，人力资源管理或企业管理专业，了解人力资源各个模块，具有企业人力资源管理师三级和英语四级的优先；（个别优秀可以放宽至大专学历） 2、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。 3、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力； 4、较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析； 5、耐心细致，有责任心，具有保密意识。 待遇：2000+双休 |
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